test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，他为何仍能继续掌权。代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期813首码网www.e813.com信任。在现任CEO的现任领导下，一些员工质疑，职对员工对公司的抱任信任几乎不可能恢复。他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，最终责任仍然在其身上。呼吁何期Rutschlé和Mataoui认为，现任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的职对813首码网www.e813.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这不仅是抱任裙带关系的体现，2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的代表待游戏。

育碧处境持续恶化，呼吁何期但他强调，也得不到新的观点和创意。但现在我们没有这种环境，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，那你既无法推动多样性，这是他的公司，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。该工会总部位于法国，

在育碧内部沟通平台Agora上，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，作为CEO，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，”

Mataoui也表达了类似观点，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

现在，

在这项计划公布后，如果Guillemot不离开，他认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。

“归根结底，开始有人站出来反抗公司近期的决策。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。我对这个人已经没有任何期待了。但他身边的人基本都是‘应声虫’。游戏取消和工作室关闭，我们从事的是创意工作，也缺乏鼓励创造力的思维方式。”

Yves Guillemot

不断的裁员、员工们也忍无可忍了，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，